システム開発会社である株式会社CI様のコーポレートサイト内にある採用ページのリニューアルを行いました。サイト構成のストーリー構築からUIデザイン、ノーコードツール「STUDIO」によるサイト実装、保守運用までを担当しています。ご依頼の背景クライアントからは、これから採用を積極的に行なっていきたいのでそれに合わせて採用ページもリニューアルしたい・採用ページからの問い合わせをさらに増やしていきたいとの要望がありました。課題採用ページを改善したいけれど社内に担当できる人がいないサイト訪問者が興味を抱くワーディングが思いつかない採用ページからのエントリー数をもっと増やしたいbefore：リニューアル前実施内容以前の採用ページでは最低限必要な情報は掲載されていましたが、さらに「会社全体の雰囲気」や「どのような人が働いているのか」「どのような環境で働くのか」など転職希望者が求めている情報の掲載を行いました。転職希望者が知りたい情報が知れるだけではなく、サイトから組織全体の雰囲気が伝わることによって企業と求職者間のミスマッチも起こりずらくなることも目的となります。また、併せて転職希望者がページを閲覧した際に応募ページに進みたくなるようなサイトのストーリー構成と動線の作成を実施いたしました。after：リニューアル後まとめ採用ページは企業のブランドイメージを反映する重要な場所です。その中でデザインは、企業の価値観や文化、雰囲気を伝える手段の一つとなります。魅力的でプロフェッショナルなデザインは、企業の信頼性や魅力を高め、優秀な候補者を引き付けるのに役立ちます。またデザインが洗練されていて使いやすいページは、候補者が興味を持ち、ページに滞在しやすくし、ユーザーエクスペリエンスの向上につながります。採用市場では競争が激しいため、良いデザインの採用ページは他社との差別化を図る手段の一つです。候補者が複数の企業の採用ページを比較する際に、魅力的なデザインは企業の印象を高め、選択肢の中で優位に立つのに役立ちます。